3月28日三顾咨询与遂宁发展某旗下公司签约人力资源项目—（人力资源管理咨询-成都管理咨询公司） 【项目简介】3月28日三顾咨询与遂宁发展某旗下公司签约人力资源项目—（人力资源管理咨询-成都管理咨询公司）【公司简介】遂宁发展某旗下公司，经营范围包括资产管理、土地储备管理；从事城市规划区范围内房屋统一拆迁，代理城市规划区范围内房屋动迁，安置补偿；销售：建筑材料。【服务内容】岗位设置与薪酬绩效体系改革项目成都管理咨询公司-成都定位咨询公司-成都餐饮策划公司-成都旅游策划公司成都战略管理咨询-成都人...
牙科行业新连锁模式分析—口腔行业管理咨询公司·医美行业管理咨询公司【成都口腔医院·成都医美行业·管理咨询公司】 一、传统连锁经营概述（一）传统连锁经营定义所谓“连锁经营"，是连锁商店（包含零售业、饮食业及其他服务业的连锁商店）所采取的一种经营方式和管理制度，它是指由同一经营总部领导下的若干分支企业或门店构成的联合体为实现规模效益所进行的统一的商业经营活动。（二）传统连锁经营类型① 直营连锁：直营连锁又叫正规连锁，是连锁企业总部通过独资、控股或兼并等途径开设门店，发展壮大自身实力和规模的一种连锁形式...
2月28日三顾咨询与某制药企业签约人力资源项目—（医药行业管理咨询公司-医药行业绩效薪酬咨询公司—成都管理咨询公司） 【项目简介】2月28日三顾咨询与某制药企业签约人力资源项目—（医药行业管理咨询公司-医药行业绩效薪酬咨询公司—成都管理咨询公司）【公司简介】制药企业系国家高新技术制药企业，位于美丽的天府之国成都。公司以“服务大众健康，提高生命质量”为愿景，以“诚信、务实、创新、高效”为精神，以“高科技、高起点，为社会提供高效安全的药品和优质的服务”为经营理念，以发掘祖国传统天然药品为基础，以中药现代化为目标，中西...
《2022华美牙科年度规划与总结》案例：上市牙科顾问落地服务 【1】客户公司背景成都华美牙科连锁管理股份有限公司，成立于1996年，是一家集口腔医疗服务、义齿加工生产、口腔器材贸易和牙科咨询管理投资为一体的股份有限公司。华美牙科为口腔健康提供科学的整体解决方案，致力于打造“我家的牙科医生”。 历经20余年的不断发展，目前华美牙科成为拥有30余家临床口腔医疗服务机构，1个义齿加工中心，1家口腔器材贸易公司和一家上市母公司的口腔全产业链公司，是西南新三...
成都一公司放假47天！【成都管理咨询公司-咨询公司放假-咨询公司创始人】 12月31日，公司就元旦春节放假发布了最新通知，公司将从2022年1月1日开始放假，放到2022年2月16日，一共放假47天。在此期间，公司正常营业。将有经理及以上职位在公司轮流值班，其余员工在家办公。很多人可能会很羡慕，这又是别人家的公司。老板回应为什么放这么多天假？这样放假有多方面的考虑：第一，管理咨询公司每位咨询师对接的客户都是持续性的服务，在放假期间也是会和客户进行对接，不需要到公司。第二...
【喜讯】三顾与上市连锁企业【华美牙科】第三次（第三方董事长助理-年度驻企顾问）合作【2010；2015；2022】-成都连锁企业管理咨询公司 【1】客户公司背景成都华美牙科连锁管理股份有限公司，成立于1996年，是一家集口腔医疗服务、义齿加工生产、口腔器材贸易和牙科咨询管理投资为一体的股份有限公司。华美牙科为口腔健康提供科学的整体解决方案，致力于打造“我家的牙科医生”。 历经20余年的不断发展，目前华美牙科成为拥有30余家临床口腔医疗服务机构，1个义齿加工中心，1家口腔器材贸易公司和一家上市母公司的口腔全产业链公司，是西南新三...
2022年个人年度工作计划范文 公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达___万元以上(每件___万元)。做诉讼业务开发的同时，不...
2022年个人年度工作计划 在这___年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司___年的总体经营管理目标，厂部特制订___年工作计划如下。一、根据本年度工作情况与...
2021年个人工作总结框架 20XX年个人年终总结 20XX年在单位领导及主管领导的带领下、在同事及老师们的帮助下、在前辈与家人的支持下即将画上圆满的句点，今天我们坐在一起，进行回顾、总结和畅想，通过不断努力，取得更高层次的进步，实现个人价值。20XX年全年本人工作总结如下：(于: 在点 网:个人工作总结框架) 一、在思想政治方面 在这一年里，本人积极认真地学习党的各项方针政策，坚持中国共产党的领导、坚持社会主义道路，...
2021年年终工作总结模板 年终工作总结 篇1 紧张忙碌的20__年即将过去，充满期望的20__年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。 (一)狠抓安全、环保工作。 1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。 自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项...
2021年公司年终总结模板集锦 公司年终总结 篇1 号角相闻，告别20xx业界风云；战鼓催发，迎来更富挑战的20xx。站在新一年的起点，____证券继往开来，正确把握券业发展大势，振奋精神、周密运筹，以必胜的信心和有效的准备积极应对挑战，拉开了抢占券业新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以发展缔造新希望的序幕。 回首20xx年，____证券面对券业严峻的市场形势，面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历...
2021年公司年终工作 公司年终工作总结 篇1 公司基本人力状况分析。 年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少;研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。__年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 学...
2021-2022年成都人力资源管理咨询公司推荐 很多人虽然知道人力资源管理这个职业，但是他们最直观的感受就是“不就是招人的嘛！”“就是处理一些工作琐事的闲职。”甚至大部分的老板也认为这是一个不创造价值的岗位。对于三顾来说，这种片面的认知是极其不正确的。下面，就让三顾咨询带大家了解一下“人力资源管理”吧！ ——什么是人力资源管理？人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力...
2021-2022年成都商业模式设计管理咨询公司推荐 ——什么是商业模式？企业与企业之间、企业的部门之间、乃至与顾客之间、与渠道之间都存在各种各样的交易关系和连结方式称之为商业模式。——六步骤设计商业模式1、非顾客、隐形需求2、回本制，业绩倍增3、去成本，外包删除4、裂变式，全国复制5、抓资源，核心定价6、上下游，产业整合——企业为什么要设计商业模式？1、基于基数的产品为用户创造价值。2、确定技术针对的用户群。3、定义公司内部价值链结构来生产和经销...
2021-2022年成都战略定位管理咨询公司推荐 ——什么是企业战略定位？是指公司通过什么方式和途径为哪些客户提供什么产品和服务的决策，以获取和保持经营优势，实现公司战略目标。 ——对公司而言战略定位需要回答四个问题：(1)公司从事什么业务? (2)公司如何创造价值? (3)公司的竞争对手是谁? (4)哪些客户对公司是至关重要的，哪些客户是必须要放弃的? ——回答这些问题,需要关注三种定位要素：(1)目标客户定位：为哪些客户提供产品和服务？这是...
